1、接听和处理各种网络业务,开拓新的网络营销途径及形式2、制定部门营销任务,并量化,细化3、调配部门人员,配合咨询,配合营销人员完成各项工作4、与合作网站负责人保持密切联系,争取最大的网络广告资源5、认真收阅部门人员的报表,汇总各种数据,分析总结更有效的网络营销方式6、检查部门人员工作,找出不足,及时纠正7、每月召开部门例会,进行当月数据分析及下月工作安排 8、安排部门内部培训,提高人员工作能力
有3至5年工作经验
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